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青年先鋒力,創(chuàng)新做引擎

——“創(chuàng)新”團(tuán)隊(duì):濟(jì)南市工程咨詢?cè)哼\(yùn)營協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)

發(fā)布時(shí)間:2021/10/30 8:55:05 瀏覽量:

濟(jì)南市工程咨詢?cè)海ㄒ韵潞?jiǎn)稱“咨詢?cè)骸保┯?992年經(jīng)濟(jì)南市人民政府批準(zhǔn)成立,2017年成為濟(jì)南產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“產(chǎn)發(fā)集團(tuán)”)權(quán)屬單位,始終遵循“獨(dú)立、科學(xué)、公正”原則,積極履行社會(huì)責(zé)任,開拓創(chuàng)新,跨越發(fā)展,發(fā)揮好政府部門技術(shù)支撐平臺(tái)和參謀智囊作用,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的咨詢服務(wù)。

 

為實(shí)現(xiàn)專業(yè)化溝通協(xié)調(diào)工作,2020年3月運(yùn)營協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)由此誕生。這是一支平均年齡30歲的青年團(tuán)隊(duì),始終堅(jiān)持以年輕的姿態(tài)、創(chuàng)新的視角,在對(duì)接集團(tuán)事務(wù)、黨建工作、轉(zhuǎn)企改制協(xié)調(diào)工作、OA協(xié)同辦公系統(tǒng)等工作上奉獻(xiàn)著自己的力量。

 

一、創(chuàng)新人才交流方式,促百家爭(zhēng)鳴

青年人,國之魂也,國之未來也。面對(duì)新時(shí)代下青年人才多元化的價(jià)值追求,聆聽青年的發(fā)聲,激發(fā)全體員工的思想創(chuàng)新,助力咨詢?cè)焊哔|(zhì)量發(fā)展,特色品牌活動(dòng)“青年論壇”應(yīng)運(yùn)而生。

“青年論壇”以宣講、研討交流、詩詞賞鑒、實(shí)地觀摩等形式展開,迄今為止已成功舉辦五期。論壇既包含了如“百年未有之大變局與社會(huì)主義現(xiàn)代化新征程”的家國情懷主題,也有聚焦當(dāng)下實(shí)事、提升業(yè)務(wù)能力的“聚力城市高質(zhì)量發(fā)展,開啟萬億城市新征程”、“碳中和,碳達(dá)峰”等主題;“循大河之畔,啟文化之旅,揚(yáng)青年之帆”為主題的青年論壇則著眼于黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略的學(xué)習(xí)研究,采取“體驗(yàn)式學(xué)習(xí)+現(xiàn)場(chǎng)研討交流”形式,赴濟(jì)西國家濕地公園、濟(jì)南黃河文化展覽館開展實(shí)地參觀學(xué)習(xí)。

 

每一期論壇的成功舉辦,離不開運(yùn)營協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的深入調(diào)研、實(shí)地考察和頭腦風(fēng)暴。青年職工們紛紛表示,這種首創(chuàng)式的交流、研討方式,不僅能夠開拓視野、提升業(yè)務(wù)能力,也能促進(jìn)各團(tuán)隊(duì)間的協(xié)作配合,真正做到“百花齊放”。

二、創(chuàng)新管理形式,創(chuàng)建數(shù)字化辦公系統(tǒng)

實(shí)施信息化戰(zhàn)略,構(gòu)建信息化管理系統(tǒng),是增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的重要抓手。面對(duì)工程咨詢行業(yè)信息收集和信息化建設(shè)滯后、數(shù)據(jù)庫建設(shè)和數(shù)據(jù)分析能力不足等問題,籌建咨詢?cè)鹤杂修k公自動(dòng)化系統(tǒng)尤為重要。面對(duì)從未涉足過的空白領(lǐng)域,運(yùn)營協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)利用網(wǎng)絡(luò)等積極學(xué)習(xí)信息化建設(shè)知識(shí),制定了辦公自動(dòng)化系統(tǒng)籌建工作方案和詳實(shí)的工作計(jì)劃;開展系統(tǒng)的內(nèi)外部調(diào)研工作,對(duì)內(nèi)梳理各業(yè)務(wù)板塊辦公需求,對(duì)外赴兄弟單位實(shí)地考察辦公自動(dòng)化系統(tǒng)應(yīng)用情況,積極與多家服務(wù)商溝通洽談,不斷推進(jìn)實(shí)現(xiàn)新辦公自動(dòng)化系統(tǒng)簡(jiǎn)約高效的運(yùn)用。

 

此外,在考核體系上,咨詢?cè)洪L(zhǎng)期實(shí)行的單一績(jī)效考核模式難以適應(yīng)多元化發(fā)展的需要,建立高效率科學(xué)化的綜合績(jī)效考核體系迫在眉睫。為此,運(yùn)營協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代化企業(yè)考核模式,開展為期半年的績(jī)效考核專項(xiàng)調(diào)研活動(dòng),深入研究咨詢?cè)含F(xiàn)階段發(fā)展需要及未來發(fā)展方向,為建立綜合績(jī)效考核管理辦法奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

 

創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力,運(yùn)營協(xié)調(diào)辦公室團(tuán)隊(duì)新、人員新、工作新、思路新、方法新、成果新。未來,團(tuán)隊(duì)仍將秉承“誠信、盡責(zé)、創(chuàng)新、合作”的產(chǎn)發(fā)核心價(jià)值觀,在各領(lǐng)域銳意進(jìn)取,貢獻(xiàn)青年之力。

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